Il est parfois nécessaire de rendre les choses « transparentes » pour soi-même et pour autrui.
Il en va de même pour votre entreprise: vous pouvez ressentir l’utilité d’assainir le climat social, de stimuler les comportements, de mobiliser vos équipes ou encore de démontrer votre engagement dans la Responsabilité Sociale de l’Entreprise,…
Nos méthodes
Le recueil d’informations s’appuie conjointement sur différents types d’outils et sur l’observation des comportements, ceci avec la plus grande rigueur éthique et déontologique. S’en suit une démarche d’analyse et d’évaluation permettant d’identifier les points forts, de diagnostiquer les difficultés sociales et de formuler des recommandations d’action.
Thèmes
Nos modes d’intervention
Un prédiagnostic est établi afin de se familiariser avec la structure et son contexte, affiner l’objectif de la mission et construire un échéancier de réalisation.
A l’issue des interventions, un rapport final est produit et présenté avec un plan d’action personnalisé.